Stiri Online, Enciclopedie, Revista presei

Cat alegi sa stai in concediu maternal?

in Diverse

Patru luni? Un an sau doi? Poate chiar mai mult? Mai ales la primul copil, mamele au aceasta dilema. Daca trebuie sa iei o decizie, incearca sa nu te gandesti doar la partea financiara a problemei, ci analizeaza toate implicatiile pe care le are in ceea ce priveste viata bebelusului, a ta si a intregii familii. Sunt multe aspecte de care mamele tin cont atunci cand aleg cat sa stea in concediul maternal: daca au salariul mare si implicit indemnizatia mare, daca jobul este asigurat la intoarcere, daca au cu cine sa lase copilul, daca isi permit sa plateasca o bona sau daca gasesc un loc la o cresa de stat etc.

Primul an de viata, important! Din punct de vedere psihologic, este important ca mama sa stea cu bebelusul in primul an de viata, deoarece este perioada in care cele trei nevoi esentiale si primoriale trebuie implinite (si cel mai bine face lucrul acesta mama): afectiunea, hrana si securitatea. Lipsa implinirii acestor nevoi si legatura nu foarte apropiata cu mama in aceasta perioada se repercuteaza la varsta adulta prin atasamente de tip dependent, nesigur sau alte tulburari de comportament (alimentar, dictii, etc.). De aceea, este important ca in primul an mama sa fie principala persoana care are grija de copil.

Varianta potrivita pentru tine! Pana la urma, suntem diferiti si nu exista o reteta universala. Sunt femei care vor sa se dedice cu totul copiilor si care vor sa stea cat mai mult acasa cu ei, ca sa nu rateze timp pretios din copilaria lor. Atata timp cat faciliteaza si socializarea si ii stimuleaza pe micuti prin exercitii si jocuri care ii ajuta sa se dezvolte, alegerea lor se va dovedi benefica. Exista si copii foarte legati de mame si care le doresc cat mai mult in preajma lor. Dorinta lor poate fi satisfacuta, atata timp cat sunt invatati, treptat, sa-si dobandeasca independenta. Exista femei foarte legate de locul de munca si foarte pasionate de ceea ce fac. Pentru ele, a ramane acasa poate fi un chin. Ele ar putea opta pentru un program care sa le permita sa-si urmeze chemarea profesionala, dar sa-i acorde micutului un timp suficient.

Atunci cand nu ai de ales! Cel mai greu le este femeilor care sunt silite sa faca o alegere strict din punct de vedere material: fie au rate si nu-si pot permite sa stea prea mut in concediu cu un salariu micsorat, fie ingrijirea copilului le costa mai mult decat ar castiga mergand la serviciu. Ar fi bine ca ele sa se gaseasca solutii alternative pentru a putea sa faca ceea ce considera ca este mai bine pentru familia lor. In primul caz, ar putea sa faca ceva de acasa pentru a suplimenta veniturile (cum ar fi de exemplu sa tricoteze pulovere pe care sa le vanda). In al doilea caz, ar putea vedea daca nu este posibila cresterea salariului pentru a se intoarce la munca.

Criteriul cel mai important! Este icant sa stai mai mult decat prevede perioada legala cu copilul. Poti pierde jobul. In plus, daca nu-l dai la gradinita si nici nu interactionezi cu alte mamici cu copii, micutul nu socializeaza si intarzie intrarea in colectivitate. Inceperea muncii la un serviciu nou este o sursa mai mare de stres si va duce la dificultati de adaptare. Este bine sa vorbesti cu sefii si sa stabilesti perioada pentru care iti asigura ca nu iti vei pierde postul. Legal este una, dar practica ne demonstreaza altceva. Observa cum evolueaza copilul si cauta varianta potrivita de ingrijire (bunici, bona, cresa, etc.). Poti lua in calcul si stimulentul de inertie, dar nu acesta ar trebui sa fie criteriul cel mai important, ci ceea ce este cel mai bine pentru copilul tau si pentru voi, ca familie.

Ce prevede legea? Indemnizatia lunara reprezinta 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni, dar, in functie de perioada de concediu aleasa, acesta are anumite limite minime si maxime. Astfel, mama va primi cel putin 600 lei si cel mult 3.400 de lei, in cazul in care opteaza pentru varianta concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an (sau pana la trei ani,  daca este vorba despre un copil cu handicap). In cazul in care alegi sa stai doi ani in concediu, vei primi cel mult 12.000 lei pe luna. Parintii care revin la serviciu inainte de expirarea concediului au dreptul la un stimulent de inertie in valoare de 500 lei lunar pana cand micutul implineste varsta de 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap.

loading...
DESCARCA APLICATIA CYD PE MOBIL
Aplicatie CYD Google Play

Latest from Diverse

LIKE-ul tau CONTEAZA!Ti-a placut articolul si ai dat LIKE? Inchide aici
Mergi la Sus

Copyright © 2016 by CYD.RO. Toate drepturile sunt rezervate
Designed by Dianys Media Solutions - realizare site web - creare site web